Modele współpracy z Antal IT Services
Szczególnym rodzajem prowadzenia procesów zmierzających do znalezienia najlepszego kandydata jest rekrutacja IT. Dynamicznie zmieniające się trendy powodują, że agencja rekrutacyjna zajmująca się tą kwestią musi być non-stop na bieżąco z tym, co jest obecnie istotne w tej branży. IT Recruitment w Antal IT Services pozwoli Twojej firmie usprawnić dotarcie do specjalisty odpowiadającemu wymogom stanowiska.
Rekrutowanie programistów, testerów, specjalistów różnego szczebla w sektorze IT wymaga szczególnego podejścia. Przede wszystkim, istotne jest to, aby rekruter miał odpowiednią wiedzę, która pozwoli na prowadzenie rozmów z kandydatami w sposób partnerski. Nieodzowna jest także wiedza z zakresu IT oraz silne nastawienie biznesowe rekrutera - bez tego sukces w trakcie poszukiwań najlepszego kandydata jest niemożliwy. W Antal IT Services nasi specjaliści dysponują wiedzą, doświadczeniem oraz przygotowaniem - które są potrzebne do tego, aby znaleźć najlepszego kandydata dla Twojej firmy.
Wieloletnie doświadczenie dywizji Antal IT Services zaowocowało już wieloma projektami, które zakończyliśmy z sukcesem. Stała obecność w branży, ugruntowane procesy oraz silne nastawienie biznesowe we współpracy z klientem i kandydatami oraz dostęp do najlepszych narzędzi rekrutacyjnych to wartości, które przemawiają za tym, by wybrać Antal jako partnera, dzięki któremu rekrutacja IT będzie dla Twojej firmy przyjemnością.
IT Contracting w Antal
IT Contracting pozwala na szybkie dotarcie do odpowiedniego specjalisty IT w ramach projektowego sposobu współpracy o określonym czasie trwania. W momencie, gdy nie poszukujemy wykwalifikowanego pracownika na stałe - jest to świetna forma realizowania aktualnych potrzeb firmy w kontekście konkretnych umiejętności, znajomości technologii.
Co zyskujesz dzięki usłudze IT Contracting w Antal?
- Zwiększenie szans zrealizowania projektu w określonym czasie i budżecie bez zwiększania headcountu.
- Niższe koszty back-office związane z zatrudnieniem (Księgowość, HR, IT etc.).
- Rekrutacja i selekcja kandydatów prowadzona przez konsultantów wyspecjalizowanych w danym sektorze.
- Elastyczność zatrudnienia w przejściowych okresach, w fazie implementacji nowych systemów lub automatyzacji procesów.
- Zatrudnienie ekspertów w wybranej dziedzinie na określony czas przy elastycznej formie zatrudnienia.
- Obniżenie kosztu rekrutacji.
Kontraktorzy IT dostępni do Twojej dyspozycji od zaraz:
Position | Experience | Technologies & skills | Languages | Location | Availability | ID |
Java Developer | 8 years + | Java, ServiceNow, HTML, CSS, JavaScript, jQuery, AngularJS, Java EE, PHP, Bash, Git, Debian, Gradle, SQL | English B2 | Remote /Bytom | ASAP | 402927 |
Data analyst | 5 years | Python, SWL database, Business Inteligence, Power Platform, Power BI, SAP Business Objects, Microsoft Azure | English C1 | Remote / Warszawa | ASAP (Part-time job only) | 448670 |
Data quality lead, PM | 7 years + | OneTrust, SAP, CMS, CRM, A&O Sphere, O365, ISO, IAPP-CIPP/E, ENISA international standards; Project management – privacy, audit, compliance, development | English C1/C2 | Remote / Warszawa | ASAP | 405148 |
Frontend developer | 10 years + | TypeScript, JavaScript, Angular, ReactJS, RxJS, SCSS, LESS, CSS, HTML, PUG, Jasmine, Protractor, Git | English B2 | Remote | ASAP | 315683 |
Frontend developer | 9 years + | Angular, MaterialDesign, NestJS(Node.js), Java, SpringBoot, AWS, Docker, React, Redux, RxJS, Redux-Observables, Jest, Cypress, ArcGISmaps, HTML, Haml, CSS, Sass, JavaScript, AngularJS, JQuery, Yeoman, Grunt, Bower | English B2 | Remote | ASAP | 315467 |
Frontend developer | 15 years | React, Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5, Git, REST API, Ruby on Rails, Selelnium, MySQL, Python, Django, CSS3, jQuery, PHP, Shell | English B2 | Remote | ASAP | 278811 |
C++ developer | 15 years + | C, C++AdvancedLinux env., Boost, Qt/QML, GTK+, GStreamer; Prtable Windows/Linux applications, CORBA; server side, DSP andμC programming; Python, Java, JavaScript, Ruby Basic, SQL | English C1 | Remote | ASAP | 81022 |
Ab Initio developer / data engineer | 15 years + | C++, Java, JavaScript, XML, XML Schema, HTML, shell scri, Oracle (PL/SQL), Microsoft SQL Server, DB2, PostrgeSQL, IBM Net, Hadoop, HDFS (avro, orc, parquet), H, Ab Initio (GDE, Co>Op, EME, Metadata Hub, Control Center, Express>It), IBM Infosphere DataStage and QualityStage | English B2+ | Remote | ASAP | 131925 |
Data Quality Lead / DataA Country Manager | 7 years + | BrowserStack, Conluence, Avature, Excel, Avature, Excel, Power BI, Nelsen Answers, Jira, SQL, SPSS, Google sheets, Grafana, Payrite, ServiceNow, SalesForce, SCRUM | English B2+ | Remote / occasional visits to the office | ASAP | 405604 |
Business Analyst | 16 years + | Certified SAFe, Data Modelling, Real Time Data Feeds, Market Data, Financial Markets, Thomson Reuters Eikon, MS OFFICE, Jira, Confluence, Webex, iTracker, Siebel, sharepoint, MDSL, FITS, ServiceNow, Appian | English B2+ | Remote / occasional visits to the office | ASAP | 433821 |
React Native Developer | 6 years + | React Native, TS, JS, Brownfield/Greenfield development, SwiftUI/ wCombine, Swift, Objective-C, Kotlin, Java, Groovy, Redux, RxJS, RxSwift, Combine, Firebase, Realm, SQLite, ReactHooks, GraphQL, Apollo GraphQL Client, ESLint, Flipper, React Native Debugger, Reactotron, Swagger, Postman, React Navigation,React Native Navigation, Modals, Lottie, Google/Apple/Mapbox Maps, Apple/Google/Facebook Authorization, Reselect, Ramda, Lodash, semver, Inversify, Dependency Injection, Inversify, Formik, Yup, Push Notifications (Firebase, Onesignal, Notifee), Azure Pipeline. | English C1/C2 | Remote / occasional visits to the office | ASAP | 240548 |
Content Designer/ Copywriter/ Social Media Specialist | 9 years + | Copywriting, Photoshop, Adobe Premiere, Social Media Management. | English B2+ | Remote / Warsaw | ASAP | 409264 |
IT Communication Specialist | 4 years | Adobe Photoshop, Canva, PowerPoint, Figma, Social Media Management, CMS, Copywriting, HTML, Marketing | English B2+ | Remote / Warsaw | 1.07. | 385112 |
IT Communication Specialist | 7+ years | Jira, Confluence, After Effects & Premiere Pro, Miro Facilitation, GPT-4 & Stable Diffusion Genrative AI | English C1/C2 | Remote | 1.07. | 457460 |
IT Communication Specialist / Tester with German | 6+ years | Jira, Confluence, Miro, Adobe Dreamweaver, Illustrator, Copywriting, Billingual Communications. German C2 | English C1 | Remote / Warsaw | 1.07. | 44733 |
Potrzebujesz więcej informacji na temat usługi IT Contracting w Antal? Sprawdź, co możemy dla Ciebie zrobić.
Rekrutacja IT w Antal - nasze obszary działania:
W Antal w przejrzysty sposób prowadzimy procesy rekrutacyjne IT - wśród obszarów naszego działania znajdują się takie specjalizacje jak:
Software development - rekrutacja:
Nic tak nie definiuje branży IT jak tworzenie oprogramowania - bez tego żaden proces IT nie jest możliwy do zrealizowania. Nasi specjaliści doskonale dogadują się z programistami oraz mają dostęp do kandydatów, którzy z pewnością będą odpowiadać potrzebom każdego projektu rekrutacyjnego.
IT recruitment - przykładowe technologie sekcji Software Development: | Przykładowe stanowiska w projektach rekrutacyjnych prowadzonych przez Antal: | |
---|---|---|
|
|
Infrastructure Management - rekrutacja w Antal
Doskonale prowadzona infrastruktura to serce każdego projektu IT. Do tego wymagani są najlepsi specjaliści z tej dziedziny. Dotrzyj do nich wraz z Antal i zapewnij spokój sobie i innym pracownikom Twojej firmy.
Przykładowe obszary Infrastructure Management, w których rekrutuje Antal: | Przykładowe stanowiska Infrastructure Management: | |
---|---|---|
|
|
Potrzebujesz pomocy w rekrutacji na te lub podobne stanowiska?
Skontaktuj się z nami!
Wyślij zapytanieIT Sales / Marketing - rekrutacja:
Żaden dział IT nie może obyć się bez specjalistów realizujących procesy sprzedażowe w firmie oraz osób działających w marketingu. Twórcy treści, graficy, sprzedawcy, marketingowcy, specjaliści od SEO - działając w IT nie sposób ich pominąć.
Przykładowe obszary IT Sales / Marketing, w których rekrutuje Antal: | Przykładowe stanowiska IT Sales / Marketing: | |
---|---|---|
|
IT Onsite Recruitment w Antal – wynajmij rekrutera lub zespół rekruterów IT!
Poszukujesz doskonale wykwalifikowanego rekrutera lub grupy rekruterów, którzy będą działać tylko dla Ciebie w obszarze IT? Nie musisz zatrudniać nowych osób oraz martwić się o dopasowanie swojego kandydata. W Antal oferujemy elastyczne formy współpracy - w ramach IT Onsite Recruitment otrzymujesz możliwość skorzystania z doświadczenia specjalistów w rekrutacji pracowników IT – w 100% zdalnie!
Interesuje Cię Frontend, Backend, Devops, .Net, Fullstack, Data Science czy Big Data Engineer, Salesforce albo ServiceNow Developer? A może specjalista z innym stackiem technologicznym? Skorzystaj z pomocy specjalistów, którzy na co dzień wspierają i prowadzą procesy rekrutacyjne związane ze wszystkimi obszarami branży IT.
Na jakie wsparcie możesz liczyć?
- Research i pozyskiwanie Kandydatów IT
- Rekrutacje 180 i 360 stopni
- Zastępowanie wewnętrznego Działu HR
- Obsługa administracyjna rekrutacji
- Zarządzanie CRM
- Publikacja ogłoszeń
- Ofertowanie
- Onboarding
- Organizacja assessment center
- Transformacja procesów
- Rynkowe know-how i wsparcie merytoryczne
Z kim dotychczas współpracowaliśmy:
- Banki i instytucje finansowe (fin-tech)
- Software House’y
- Firmy produktowe
- Firmy konsultingowe/outsourcingowe
- Startupy
- Projekty greenfield (w których budowaliśmy całe zespoły od nowa)
Co zyskasz dzięki usłudze IT Onstie Recruitment?
- Współpracujesz z rekruterami, którzy bardzo dobrze znają rynek pracy IT i chętnie dzielą się wiedzą.
- Zadbasz o sprawną i profesjonalną komunikację z Kandydatami.
- Przyśpieszysz proces i zwiększysz efektywność rekrutacji.
- Otrzymasz dostęp do Kandydatów z bazy Antal oraz do agencyjnego know-how.
- Poznasz nowoczesne narzędzia rekrutacyjne.
- Będziesz na bieżąco z aktualną sytuacją na rynku pracy.
- A przede wszystkim, odciążysz wewnętrzny dział HR.
Potrzebujesz pomocy w rekrutacji lub chcesz się dowiedzieć więcej na temat usługi?
Skontaktuj się z Fabianem!
Wyślij zapytanieIT Services w modelu Recruitment Process Outsourcing
W Antal wierzymy w silne relacje z naszymi klientami, a te wyrażają się również w elastycznych i skalowalnych modelach współpracy. Recruitment Process Outsourcing (RPO) to forma, w której świetnie odnajdą się Klienci, którzy wymagają kompleksowego podejścia do rekrutacji ze względu na duże potrzeby, sporą rotację w branży lub inne wyzwania dla procesów rekrutacyjnych. Outsourcing tychże pozwala na przeniesienie ciężaru obowiązków na doświadczony zespół rekruterów, który zajmie się tymi procesami za Klienta.
W Antal wyszczególniamy trzy modele współpracy w ramach RPO:
- RPO projektowe to rozwiązanie dla firmy stojącej przed wyzwaniem rekrutowania większej liczby wyspecjalizowanych pracowników średniego i wyższego szczebla. Zlecenie jest realizowane przez konsultantów mających doświadczenie się w prowadzeniu projektów w danej dyscyplinie. RPO projektowe stanowi idealne rozwiązania w okresie szybkiego wzrostu firmy, m. in. tworzenia nowych oddziałów, ponieważ pozwala odpowiedzieć na wzmożone potrzeby rekrutacyjne w krótkim czasie.
- RPO programowe to forma stałej współpracy, obejmującej rekrutacje pracowników z jednego sektora. Nasi konsultanci długoterminowo wspierają wewnętrzne działy HR klienta w rekrutacjach na konkretne stanowiska, charakteryzujące się dużą rotacją.
- RPO całościowe to całkowite oddelegowanie nam procesu rekrutacji, zarówno w okresie wzmożonych potrzeb, jak i okresie planowania kierunku rozwoju firmy. Zapewniamy doradztwo, w zakresie kluczowych umiejętności dla rozwoju firmy i profilu poszukiwanych kandydatów.
Niezależnie od tego, czy interesuje Cię rekrutowanie programistów, marketingowców, specjalistów od SEO, grafików, magików od serwerów i cyberbezpieczeństwa - w Antal jesteśmy gotowi na każde wyzwanie. Po prostu powiedz nam czego potrzebujesz - my przedstawimy Ci sposób, w jaki możemy to wspólnie osiągnąć. Skontaktuj się z nami!
Poznaj inne nasze usługi: